19.08.2010г. в 14.00час. в Кировском районе г.Перми пожар произошел на Судозаводе. Горел теплоход «Генерал Ватутин». Судно 1960 г.п., находилось на реконструкции в цехе № 21. Проводились огневые работы - демонтаж двигателя. Произошел розлив масла с последующим горением в дизель-генераторной теплохода на площади 20 кв.м. Пожару автоматически был присвоен 2 номер сложности. К месту вызова было направлено 20 единиц пожарной техники, 45 человек личного состава. На ликвидацию горения потребовалось 30 минут. Никто не пострадал. Ущерб от пожара устанавливается. Причина пожара – нарушение правил пожарной безопасности при проведении огневых работ.

МЧС России разработаны «Организационно-методические указания по тактической подготовке начальствующего состава федеральной противопожарной службы МЧС России» (далее - «Указания»).
В целях совершенствования организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, совершенствования уровня тактической подготовки начальствующего состава ФПС предлагаю:
изучить «Указания» в системе служебной подготовки;
организовать обучение начальствующего состава ФПС в соответствии с «Указаниями»;
использовать их при разработке документов предварительного планирования действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ;
особое внимание обратить на организацию подготовки и методику проведения разборов пожаров и пожарно - тактических учений, как высшей формы тактической подготовки начальствующего состава ФПС.
«Указания по тактической подготовке начальствующего состава пожарной охраны», утверждённые ГУПО МВД СССР 21.11.1988 г., в системе МЧС России не применять.

Приложение: на 54 л.


Скачать: metod-uk-po-tp-nachsostava-platt.rar [62,49 Kb] (cкачиваний: 56)

Архив содежит:

Порядок действий подразделений ФПС (раздел 1)

Рекомендации по боевым действиям (раздел 2)

Приложения 1-7

Сопроводиловка к методическим рекомендациям

Скачать: dejstviya-po-tusheniyu-22.06.2010.rar [209,08 Kb] (cкачиваний: 24)

Методические рекомендации по организации и проведению тактико-
специальных учений по реагированию пожарно-спасательных подразделений
на дорожно-транспортные происшествия разработаны ФГУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ).
Настоящие рекомендации предназначены для территориальных органов МЧС
России и руководящего состава аттестованных пожарно-спасательных
подразделений.
В рекомендациях изложены порядок подготовки и основы методики
проведения тактико-специальных учений по реагированию пожарно-
спасательных подразделений на ДТП.
Настоящие Методические рекомендации могут применяться также в
учебном процессе, при подготовке специалистов по вопросам ликвидации
последствий чрезвычайных ситуаций.

Вразработка методических рекомендаций приняли участие:
М.В. Владимиров, А.Е. Богданов, С.С. Кравченко, в.п. Сломянский,
В.Ю.Глебов, И.В. Пляскина, с.в. Колеганов

Скачать: 4602-4-2-23.rar [11,28 Mb] (cкачиваний: 56)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие Методические рекомендации определяют цели, задачи, основные
принципы и порядок формирования и подготовки резерва кадров для выдвижения на
руководящие должности в центральном аппарате МЧС России, региональных центрах по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий, территориальных органах МЧС России по субъектам Российской
Федерации, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-
курортных и иных учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России (далее
- МЧС России).
1.2. Формирование резерва руководящего состава МЧС России - процесс выявления
перспективных военнослужащих, лиц начальствующего состава ГПС МЧС России, а также
государственных служащих и работников центрального аппарата МЧС России (далее -
сотрудники), имеющих склонность и способности к организации эффективной работы
подразделений и подчиненных на успешное решение поставленных задач, а также создание
необходимых условий для их профессионального развития, проявления активности и
самостоятельности в управленческой деятельности.
1.3. Резерв кадров для выдвижения на должности руководящего состава - это группа
сотрудников, специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной
оценки по профессиональным и личностным качествам и проходящая соответствующую
подготовку для выдвижения на руководящую должность (далее - резерв кадров).

Скачать met.rek-po-rezervu-kadrov.rar [42,38 Kb] (cкачиваний: 22)